ویزای جاب آفر یکی از روش‌های دریافت ویزای کاری در کانادا است که بر پایه داشتن پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی ارائه می‌شود. این ویزا برای افرادی طراحی شده که یک کارفرما در کانادا حاضر به استخدام آنهاست و می‌تواند به عنوان یک گام مهم در اخذ اقامت کاری در کانادا تلقی شود.
شرایط دریافت ویزای جاب آفر
برای دریافت ویزای جاب آفر، باید شرایط خاصی را برآورده کنید:
پیشنهاد شغلی معتبر: باید از یک کارفرمای کانادایی یک پیشنهاد شغلی رسمی (Job Offer) داشته باشید. این پیشنهاد باید به صورت کتبی باشد و شامل جزئیاتی مانند حقوق، شرایط کاری، و مدت قرارداد باشد.
تاییدیه LMIA: بسیاری از مشاغل نیاز به تاییدیه ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) دارند. این تاییدیه نشان می‌دهد که کارفرمای کانادایی قادر به پیدا کردن نیروی کار محلی برای آن شغل نیست و به همین دلیل مجوز استخدام نیروی کار خارجی را دریافت کرده است.
برنامه اقامت کاری مناسب: شما می‌توانید از طریق برنامه‌های مختلفی مانند اکسپرس اینتری (Express Entry)، برنامه مهاجرت استانی (PNP) یا برنامه کارگران ماهر فدرال (FSWP) برای دریافت اقامت دائم اقدام کنید. داشتن جاب آفر معتبر می‌تواند امتیازات شما را در این سیستم‌ها به طور قابل توجهی افزایش دهد.
مزایای ویزای جاب آفر
افزایش امتیاز CRS در اکسپرس اینتری: اگر پیشنهاد شغلی شما تایید شود و کارفرما LMIA دریافت کند، می‌توانید ۵۰ تا ۲۰۰ امتیاز اضافی در سیستم CRS کسب کنید که شانس شما را برای دریافت دعوت به درخواست (ITA) افزایش می‌دهد.
تسهیل در دریافت ویزای کاری: با داشتن جاب آفر معتبر و تاییدیه LMIA، شما می‌توانید به راحتی ویزای کاری دریافت کنید و در مدت کوتاه‌تری در کانادا اقامت کاری بگیرید.
اقامت دائم کانادا: دریافت جاب آفر می‌تواند اولین گام برای دریافت اقامت دائم در کانادا باشد. پس از شروع به کار، می‌توانید از طریق برنامه‌های مهاجرتی مختلف مانند PNP یا CEC برای اقامت دائم اقدام کنید.
نکات مهم
مشاغل معاف از LMIA: برخی از مشاغل و برنامه‌های خاص نیازی به LMIA ندارند. برای مثال، مشاغل در حوزه‌های خاص یا تحت توافق‌نامه‌های تجاری ممکن است از این الزام معاف باشند.
فرصت‌ها برای دارندگان ویزای توریستی: اگر با ویزای توریستی وارد کانادا شده‌اید، در صورتی که بتوانید جاب آفر دریافت کنید و کارفرما LMIA را تامین کند، می‌توانید ویزای توریستی خود را به ویزای کاری تبدیل کنید و اقامت خود را تمدید نمایید.
تفاوت ویزای جاب آفر (Job Offer) و Open Work Permit
ویزای جاب آفر (Job Offer) همان Close Work Permit است. این نوع مجوز کار (Close Work Permit) به شما اجازه می‌دهد تنها برای کارفرمایی که به شما پیشنهاد کاری (Job Offer) داده است، کار کنید و به کارفرمای دیگری تغییر شغل نمی‌توانید بدهید. به عبارت دیگر، شما در انتخاب کارفرما محدود هستید و باید در همان محل و برای همان کارفرما که در جاب آفر آمده، فعالیت کنید.
در مقابل، Open Work Permit به شما اجازه می‌دهد برای هر کارفرمایی در کانادا کار کنید و هیچ محدودیتی در انتخاب کارفرما ندارید. این نوع ویزا نیازی به جاب آفر ندارد و به شما امکان کار آزاد در کانادا را می‌دهد، البته کارفرما باید مورد تأیید دولت کانادا باشد.
در مواردی مانند برنامه‌های جابجایی بین‌المللی یا انتقال میان شرکتی، گاهی نیاز به تأییدیه LMIA برای دریافت جاب آفر نیست، اما در حالت کلی، برای Close Work Permit باید کارفرمای شما تأییدیه LMIA را دریافت کند تا شما بتوانید ویزای کاری بگیرید.
۱. ویزای جاب آفر (Close Work Permit)
ویزای جاب آفر به افرادی اعطا می‌شود که از یک کارفرمای کانادایی پیشنهاد شغلی معتبر دریافت کرده‌اند. این ویزا به نوعی ویزای کاری مشروط محسوب می‌شود، زیرا:
- پیشنهاد شغلی از کارفرما ضروری است.
- اکثر موارد نیاز به تاییدیه LMIA (ارزیابی تاثیر بازار کار) دارد. این تاییدیه باید از طرف کارفرما گرفته شود و نشان دهد که استخدام نیروی خارجی ضروری است زیرا هیچ نیروی کار داخلی برای آن شغل وجود ندارد.
- محدودیت شغلی و مکانی: افرادی که این ویزا را دارند فقط می‌توانند برای همان کارفرما و در همان موقعیت شغلی که پیشنهاد شده کار کنند. نمی‌توانند شغل یا کارفرما را بدون مجوز تغییر دهند.
مزایا:
- داشتن جاب آفر امتیاز زیادی در سیستم CRS اکسپرس اینتری به شما می‌دهد.
- می‌تواند به اقامت دائم منجر شود، به خصوص اگر پیشنهاد شغلی شما در یکی از استان‌های کانادا باشد.
۲. Open Work Permit
Open Work Permit به افراد این امکان را می‌دهد که بدون نیاز به پیشنهاد شغلی از قبل یا تاییدیه LMIA، در هر نقطه از کانادا و برای هر کارفرما کار کنند. این ویزا شرایط خاصی دارد و معمولاً به افرادی که تحت برنامه‌های خاص مهاجرتی قرار می‌گیرند، اعطا می‌شود. شرایط این ویزا عبارتند از:
- نیازی به پیشنهاد شغلی از قبل نیست: این افراد می‌توانند پس از ورود به کانادا، برای هر کارفرمایی کار کنند.
- بدون نیاز به LMIA: برخلاف ویزای جاب آفر، نیازی به تاییدیه ارزیابی بازار کار ندارد.
- محدودیت کمتری در شغل و مکان: دارندگان این ویزا می‌توانند به راحتی شغل و کارفرمای خود را تغییر دهند.
مواردی که Open Work Permit صادر می‌شود:
- برای فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های کانادا تحت Post-Graduation Work Permit (PGWP).
- برای همسران یا شرکای قانونی دانشجویان یا کارگران خارجی.
- برخی برنامه‌های بشردوستانه و پناهندگان.
تفاوت‌های اصلی:
| ویژگی | ویزای جاب آفر | Open Work Permit |
|---|---|---|
| نیاز به پیشنهاد شغلی | بله | خیر |
| نیاز به تاییدیه LMIA | بله (در اکثر موارد) | خیر |
| محدودیت شغلی | فقط برای کارفرمای خاص و شغل مشخص | بدون محدودیت کارفرما یا شغل |
| قابلیت تغییر شغل | نیاز به درخواست مجدد | بدون نیاز به درخواست مجدد |
اگر یک پیشنهاد شغلی معتبر از کانادا دارید، ویزای جاب آفر گزینه خوبی است، به خصوص اگر به دنبال اقامت دائم باشید. اما اگر انعطاف بیشتری در انتخاب شغل و کارفرما می‌خواهید و نمی‌خواهید به یک شغل خاص محدود شوید، Open Work Permit به شما آزادی بیشتری می‌دهد.
جمع‌بندی
ویزای جاب آفر یک فرصت طلایی برای کسانی است که به دنبال اخذ اقامت کاری کانادا هستند. دریافت یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی می‌تواند امتیازاتی را برای شما به ارمغان بیاورد که در سیستم‌های اخذ ویزای کاری مختلف، شما را یک قدم به دریافت اقامت دائم نزدیک‌تر کند.
